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一、質檢測試部
1、電氣工程師（2名）
崗位描述：負責連續流反應系統、精確溫控系統、純蒸汽取樣系統等成套設備的自控設計、研發、組裝，負責產品電氣設計及調試相關工作。
崗位要求：
1、專科、本科及以上學歷，電氣自動化、機電一體化等相關專業。
2、熟練應用PLC系統編程軟件、AutoCAD等相關的制圖軟件，負責自控系統的設計、編程、調試等工作。
3、有成套設備自控設計工作經驗或者化工、制藥行業生產工作經驗優先； 4、工作認真嚴謹，具有較強的學習能力及團隊合作意識。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節假日【帶薪】；3、產假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發項目；8、其他福利及政策；
2、質檢工程師（2名）
崗位描述：根據采購需求、采購合同中羅列的URS要求及零部件驗收標準，對綜合部采購的零部件，零配件及相關的原材料等進行進場驗收；根據工藝流程卡和質量要求明細要求，進行生產過程質量巡檢，實時提出生產制造過程中的質量問題，并記錄問題；根據起草的產品質量要求明細要求，對生產完畢的產品進行入庫前的質量檢測及確認；生產部門使用的機械工裝，每隔15天進行檢查，比如纏繞機組的中心距、起始點等，對于好的機械更改建議，及時提出；負責梳理公司產品線各項產品，制定相應的質檢標準、規范；監督生產過程中質量標準，出廠發貨前對于產品的調試、測試、檢驗等系列工作；制定來料、生產所需各項物料標準以及驗收規范要求等系列工作。
崗位要求：
1、熟悉行業內各項標準規范。
2、有責任心，嚴把質量關，配合領導完備公司產品標準。
3、熟練運用常用辦公軟件。
4、工作認真嚴謹，有較強的學習能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節假日【帶薪】；3、產假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發項目；8、其他福利及政策；
二、技術部
1、工藝工程師（2名）
崗位描述：負責使用ERP系統選型軟件，配合銷售部出具公司所有產品技術方案；根據產品研發、生產進度，不斷修改、完善并定稿現有產品系統PID圖；根據修改的PID，明確詳細的零部件技術需求，不斷修改、完善、改進并定稿產品系統BOM表；根據公司研發方向，研發新產品，負責新產品的PID/BOM工作；負責連續流合成反應系統、換熱器等系列產品在化工、制藥、食品等行業的設備選型、工藝開發與應用工作。
崗位要求：
1、專科、本科及以上學歷，化工、藥學、制藥工程等相關專業；
2、負責換熱器、連續流合成反應系統及配套系統等系列產品的選型方案和圖紙，為銷售部提供相關產品售前、售后的技術支持；
3、有化工相關工作經驗或能熟練運用Office、AutoCAD等軟件者優先；
4、工作認真嚴謹，具有較強的學習能力；
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節假日【帶薪】；3、產假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發項目；8、其他福利及政策；
三、系統裝配部
1、系統操作工（10名）
崗位描述：負責連續反應系統、換熱器等設備的組裝、組配，熟悉相關組配工序，熟悉、熟練弱電施工原理，組裝、拆分工作中不斷提升邏輯能力，可培養為設備安裝、調試類工作人才。根據一線組配操作經驗和現場需求，主動提出工裝設計的思路，由質檢測試部進行配合，實現生產工裝的設計；接系統組配生產任務單后，進行生產任務單的檢查、復核、反饋及確認；根據工藝流程卡和生產任務單，按照順序依次操作組配；
崗位要求：
1、初中以上學歷，從事相關設備制造行業優先錄用，男女不限。
2、年齡18至45歲。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節假日【帶薪】；3、產假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發項目；8、其他福利及政策；
四、工程裝配部
1、工程操作工（10名）
崗位描述：負責連續反應系統、換熱器等設備的組裝、組配，熟悉相關組配工序，熟悉、熟練弱電施工原理，組裝、拆分工作中不斷提升邏輯能力，可培養為設備安裝、調試類工作人才。根據一線組配操作經驗和現場需求，主動提出工裝設計的思路，由質檢測試部進行配合，實現生產工裝的設計；接工程組配生產任務單后，進行生產任務單的檢查、復核、反饋及確認；根據工藝流程卡和生產任務單，按照順序依次操作組配；
崗位要求：
1、初中以上學歷，從事相關設備制造行業優先錄用，男女不限。
2、年齡18至45歲。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節假日【帶薪】；3、產假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發項目；8、其他福利及政策；
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